Si bien la inteligencia artificial está causando revuelo en la fuerza laboral, desde guionistas hasta asesores financieros, la tecnología reemplazará de manera desproporcionada los trabajos que normalmente ocupan las mujeres, como secretarias ejecutivas y empleados de nómina, que están dominados por mujeres, según revela un análisis de recursos humanos de Revelio Labs.
“La distribución de géneros en las ocupaciones refleja los prejuicios profundamente arraigados en nuestra sociedad, con mujeres a menudo confinadas a roles como asistentes administrativos y secretarias”, dijo Hakki Ozdenoren, economista de Revelio Labs. “En consecuencia, el impacto de la IA se sesga según las líneas de género”.
El economista de Revelio Labs, la firma que llevó a cabo la investigación, asegura que la distribución de empleos refleja los estereotipos arraigados en la sociedad.
Según el autor del estudio, publicado por Bloomberg, los puestos de trabajo que suelen ser ocupados por mujeres se verán afectados de manera desproporcionada por el desarrollo de la inteligencia artificial (IA).
Entre esas labores figuran cobradores de cuentas y facturas, oficinistas de nómina y de registro de horas trabajadas, secretarias ejecutivas, procesadores de texto, empleados de teneduría de libros, contabilidad y auditoría, traductores e intérpretes, correctores, escritores, así como telemercaderes y asistentes administrativos. De acuerdo con el informe, más de 50 % de quienes ocupan tales puestos son mujeres.
Ozdenoren, sostiene que esta distribución de puestos trabajo refleja los estereotipos arraigados en la sociedad, donde las mujeres «a menudo quedan confinadas a roles como asistentes administrativas y secretarias», asegurando que «el impacto de la IA se sesga según las líneas de género».
Los efectos del ChatGPT
La inteligencia artificial podría reemplazar los trabajos repetitivos que en su mayoría realizan las mujeres, para lo cual el informe indica que el ChatGPT es capaz de buscar, revisar y resumir rápidamente grandes volúmenes de texto, una tarea en la que los asistentes legales tardarían mucho más tiempo.
En este contexto, Ozdenoren recalcó la importancia de proporcionar nuevas formaciones a las mujeres trabajadoras para que «naveguen por el cambiante panorama laboral». «Al hacerlo, podemos capitalizar el potencial de la IA al tiempo que aprovechamos sus valiosas habilidades y experiencia», concluyó.
Por InfoGEI
