El SUTE aceptó la oferta salarial del Gobierno

PrintLa propuesta que llevó el Ejecutivo plantea un sueldo inicial de bolsillo de $4.700. Es la mejor proposición de incremento en el país.

El Ejecutivo Provincial llevó una propuesta salarial al gremio docente que tiene un promedio de 30,5% de incremento y es en una sola cuota, a diferencia de lo que ocurrió en la mayoría de los distritos del país. La oferta oficial, aceptada por el SUTE,  plantea que el aumento sea desde marzo de 2014.

La propuesta de incremento salarial asegura un sueldo inicial para el maestro de $4.700, con un incremento promedio del 30.5%.

La propuesta incluye la mejor recomposición salarial del país para el sector docente, en comparación con otros distritos. En Santa Fe, por ejemplo, el incremento promedio fue del 28% en dos cuotas. En Tucumán, la suba promedio fue del 30% también en dos etapas. Mientras que en la Provincia de Buenos Aires, el aumento fue de entre el 27% y 28%, en dos tramos.

El siguiente cuadro contiene algunos de los casos más representativos de salario de bolsillo para ser evaluada por cada docente.

Casos Testigos de la propuesta salarial para docentes

 

Cargo

Sueldo Febrero

sueldo marzo

incremento

  aumento 30.5%

 mensual

01- Maestro de Grado con 10 años de antig y 50% zona

4959.75

6474.58

 1514.83

 

02- Maestro de Grado con 20 años de antig y 10% zona

5472.25

7145.26

 1673.00

 

03- Director de Primaria con 20 años de antig y 50% zona

10716.04

14064.45

3348.00

 

04- 24 Horas Cátedras Media con 20 años y 50% zona

6981.12

9101.05

2119.93

05- Director de Media con 20 años de antig y 50% zona

11891.07

15615.12

 3724.05

06- Nivel Superior 24 Hs con 20 años y 10% zona

7061.71

9208.23

2146.52

07- Celador 10 años de antigüedad 6,30 horas

3425.54

4462.16

 1036.62

 

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